厚生年金保険の保険料率が、平成22年9月分（同年10月納付分）より「1000分の160.58」になります。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。 厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。

※厚生年金基金にご加入のお客様は、加入されている基金へ「厚生年金保険」と「厚生年金基金保険料率」をお問い合わせください。

→厚生年金保険について(給与・給与じまん)(PDF File 1p 50KB)

→厚生年金保険について（PCA Dream21) （PDF File 1p 39KB）

PCA給与９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2シリーズ
給与じまん９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2
Dream21 給与計算モジュール

平成22年4月分保険料から雇用保険率が改定されます。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

雇用保険率（被保険者率）を新しい保険率に変更してください。

会社が複数あるときは、会社ごとに操作を実行してください。

→雇用保険について(給与シリーズ・給与じまん) (PDF File 2p 105KB)

→雇用保険について（PCA Dream21) （PDF File 2p 104KB）

平成22年度の児童手当拠出金の拠出金率は1.3/1000となります（前年度と同じです）。

プログラムの変更はございません。

全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率が、平成22年3月分保険料（平成22年4月納付分）から、全国平均で9.34％に引き上げられます（現在全国平均8.2％）。
※保険料率は都道府県ごとに異なります。

また、介護保険料率が、平成22年3月分保険料（平成22年4月納付分）から、全国一律で1.5％となります（現在全国一律1.19％）。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の健康保険料率・介護保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。

健康保険料率・介護保険料率を使用されてないときは、各社員の健康保険料・介護保険料を直接変更してください。

→協会けんぽの保険料率改定(給与・給与じまん) (PDF File 2p 165KB)

→協会けんぽの保険料率改定（PCA Dream21) （PDF File 2p 147KB）