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PCA給与９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2シリーズ

給与じまん９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2

PCA Dream21 給与計算モジュール

厚生年金保険の保険料率が、平成22年9月分（同年10月納付分）より「1000分の160.58」になります。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。

厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。

• →厚生年金保険について(給与・給与じまん)(PDF File 1p 50KB)
• →厚生年金保険について（PCA Dream21)(PDF File 1p 39KB)

PCA給与９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2シリーズ

給与じまん９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2

PCA Dream21 給与計算モジュール

平成22年4月分保険料から雇用保険率が改定されます。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

雇用保険率（被保険者率）を新しい保険率に変更してください。

会社が複数あるときは、会社ごとに操作を実行してください。

• →雇用保険について(給与シリーズ・給与じまん)(PDF File 2p 105KB)
• →雇用保険について（PCA Dream21)(PDF File 2p 104KB)

PCA給与９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2シリーズ

給与じまん９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2

PCA Dream21 給与計算モジュール

平成22年度の児童手当拠出金の拠出金率は1.3/1000となります（前年度と同じです）。

プログラムの変更はございません。

PCA給与９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2シリーズ

給与じまん９V.2R7・９V.2・９・８V.2・８・７V.2

PCA Dream21 給与計算モジュール

全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率が、平成22年3月分保険料（平成22年4月納付分）から、全国平均で9.34％に引き上げられます（現在全国平均8.2％）。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の健康保険料率・介護保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。

健康保険料率・介護保険料率を使用されてないときは、各社員の健康保険料・介護保険料を直接変更してください。

• →協会けんぽの保険料率改定(給与・給与じまん)(PDF File 2p 165KB)
• →協会けんぽの保険料率改定（PCA Dream21)(PDF File 2p 147KB)

PCA給与９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７シリーズ

給与じまん９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７

PCA Dream21 給与計算モジュール

協会けんぽ(全国健康保険協会）の健康保険料率が、平成21年9月分から都道府県毎の保険料率になります。

こちらのリンクをご参照ください

PCA給与９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７シリーズ

給与じまん９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７

PCA Dream21 給与計算モジュール

厚生年金保険の保険料率が、平成21年9月分（同年10月納付分）より「1000分の157.04」になります。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。

厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。

• →厚生年金保険について(給与・給与じまん)(PDF File 2p 119KB)
• →厚生年金保険について（PCA Dream21)(PDF File 2p 102KB)

PCA給与９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７シリーズ

給与じまん９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７

Dream21 給与計算モジュール

平成21年4月分保険料から雇用保険率が改定されます。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

雇用保険率（被保険者率）を新しい保険率に変更してください。

会社が複数あるときは、会社ごとに操作を実行してください。

• →雇用保険について(給与シリーズ・給与じまん)(PDF File 2p 105KB)
• →雇用保険について（PCA Dream21)(PDF File 2p 104KB)

PCA給与９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７シリーズ

給与じまん９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７

PCA Dream21 給与計算モジュール

�@平成21年度から、年度更新の手続は6月1日〜7月10日になります（昨年度までは、4月1日〜5月20日）。

�A労災保険料率が、4月1日より改定されるため、平成21年度の労災保険料の概算保険料の申告から労災保険料率が変更になります。なお、平成20年度の労災保険料の確定保険料の申告は、旧労災保険料率になります。

プログラムの変更はございません。

平成21年度の年度更新の手続後に、労災保険料率を変更してください。

※年度更新の手続前は、旧労災保険料率を変更しないでください。

PCA給与９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７シリーズ

給与じまん９V.2・９・８V.2・８・７V.2・７

PCA Dream21 給与計算モジュール

全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の介護保険料率が、平成21年3月分保険料（平成21年4月納付分）より「1000分の11.9」となります（現在は1000分の11.3）。

また、健康保険の内訳である特定保険料率が「1000分の32」（現在は1000分の33）、基本保険料率が「1000分の50」（現在は1000分の49）になります。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の介護保険料率などを変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとに行ってください）。介護保険料率などを使用されてないときは、各社員の介護保険料を直接変更してください。

• →介護保険等について(給与シリーズ・給与じまん)(PDF File 2p 136KB)
• →介護保険等について（PCA Dream21)(PDF File 2p 128KB)

PCA給与(９・８V.2・８・７V.2・７・2000PlusV.2)

給与じまん(９・８V.2・８・７V.2・７・３)

PCA Dream21 給与計算モジュール

厚生年金保険の保険料率が、平成20年9月分（同年10月納付分）より『1000分の153.50』となります。

プログラムの変更はございません。

1. 給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、社員へ転送してください。会社が複数あるときは、会社ごとにおこなってください。
2. 厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。
3. 厚生年金基金に加入しているときは、その基金へ『厚生年金保険』及び『厚生年金基金』の保険料率をご確認ください。

• →厚生年金保険について(給与・給与じまん)(PDF File 2p 473KB)
• →厚生年金保険について（PCA Dream21)(PDF File 2p 96KB)

PCA給与(９・８V.2・８・７V.2・７・2000PlusV.2)

給与じまん(８V.2・８・７V.2・７・３)

PCA Dream21 給与計算モジュール

政府管掌健康保険の介護保険料率が、平成20年3月分保険料（平成20年4月30日納付期限分）より「1000分の11.3」となります。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の介護保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとにおこなってください）。介護保険料率を使用されてないときは、各社員の介護保険料を直接変更してください。

• →介護保険料率料率の変更方法(PDF File 2p 128KB)
• →介護保険料率料率の変更方法（PCA Dream21)(PDF File 2p 131KB)

PCA給与：8シリーズ、7シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：8シリーズ、7シリーズ、3

雇用保険率が改定されました。

平成19年 4月分より適用されます。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

以下の操作方法で対応できます。

メニュー「前準備」-「法定マスターの登録」-「社会保険」の雇用保険率（被保険者率）を新しい保険率に変更して登録します。

会社が複数あるときは、会社ごとに操作を実行してください。

• →詳しい操作方法については（PCA給与・給与じまんシリーズ）(PDF File 2p 180KB)
• →詳しい操作方法については（PCADream21 給与計算モジュール)(PDF File 2p 202KB)

PCA給与：8シリーズ、7シリーズ

給与じまん：8シリーズ、7シリーズ

児童手当拠出金率が、平成19年4月分（5月納付期限分）から引き上げられます。

プログラムの変更はございません。

以下の操作方法で対応できます。

メニュー「前準備処理」-「法定マスターの登録」-「社会保険」の児童手当拠出金率を新しい保険率に変更して登録します。

会社が複数あるときは、会社ごとに操作を実行してください。

• →詳しい操作方法については(PDF File 1p 103KB）

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

1. 健康保険の標準報酬月額は、下限9万8千円、上限98万円となっておりますが、平成19年4月より、下限が5万8千円、上限は121万円となります。
2. 標準賞与額の上限は、これまで１回につき200万円としていましたが、平成19年4月より年間賞与の累計額540万円とすることになりました。

最新版ソフトへの交換が必要となります。

ＰＳＳ会員様（PSS会員契約満了日が2007/3/01以降の会員様）、平成19年1月1日以降に新規購入のお客様は、社会保険対応プログラムを平成19年3月26日より順次発送させていただきます。

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

1. 定率減税が20％から10％へ改正されました。
2. 平成19年1月以降の源泉徴収税額表（所得税）が改正されました。

最新版ソフトへの交換が必要となります。

ＰＳＳ会員様（PSS会員契約満了日が2006/11/1以降の会員様）、平成18年1月1日以降に新規購入のお客様は、平成18年年末調整対応プログラムを平成18年11月15日より順次発送させていただきます。

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

『月給者で欠勤控除分に応じ給与が差し引かれる場合にあっては、就業規則、給与規定等に基づき事業所が定めた日数から当該欠勤日数を控除した日数が支払基礎日数となります。』

対応版プログラム（CD-ROM）の送付はございません。

月給者で欠勤控除分に応じ給与が差し引かれた月がある場合、その月の支払基礎日数を『就業規則、給与規定等に基づき事業所が定めた日数から当該欠勤日数を控除した日数』に手修正してください。

→詳しい操作方法について（PDFファイル)

1. 平成18年4月1日から労災保険料率が改正されるため、平成18年度の労働保険料の概算保険料の申告から、労災保険料率が変更となります。

   ※平成17年度の確定保険料は、旧労災保険料率によって申告します。

2. 業種区分【旧　その他の各事業（94××）】を【通信業、放送業、新聞業または出版業（97××）】、【卸売業・小売業、飲食店または宿泊業（98××）】、 【金融業、保険業または不動産業（99××）】及び【その他の各事業（94××）】の４つに区分されます。

今回の改正によるプログラム変更はございませんので、プログラム送付はございません。

PCA給与シリーズは、「基礎賃金集計票資料」の「確定保険料」のみの対応になりますので「概算保険料」に関しては、手計算となります。

PCA給与：８、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８、７シリーズ、３

PCA給与：8シリーズ、7シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：8シリーズ、7シリーズ、3

PCA Dream21 給与計算モジュール

厚生年金保険の保険料率が、平成19年9月分（10月納付分）より『1000分の149.96』となります。

以下の【対応】欄をご参照のうえ、操作を実行してください。

プログラムの変更はございません。

1. 給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、社員へ転送してください。会社が複数あるときは、会社ごとにおこなってください。
2. 厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。
3. 厚生年金基金に加入しているときは、その基金へ『厚生年金保険』及び『厚生年金基金』の保険料率をご確認ください。

• →厚生年金保険料率の変更方法(PDF File 1p 152KB)
• →厚生年金保険料率の変更方法（PCA Dream21 給与計算モジュール)(PDF File 2p 30KB)

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

政府管掌健康保険の介護保険料率は、これまでと変わらず、平成19年3月分以降も「1000分の12.3」となります。

介護保険料率に変更がありませんので、操作は不要です。また、プログラムの変更もございません。

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2シリーズ

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

プログラムの変更はございません。

1. 給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、社員へ転送してください。会社が複数あるときは、会社ごとにおこなってください。
2. 厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。
3. 厚生年金基金に加入しているときは、その基金へ『厚生年金保険』及び『厚生年金基金』の保険料率をご確認ください。

• →詳しい操作方法について(PDF File)

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

PCA給与：８シリーズ、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８シリーズ、７シリーズ、３

プログラムの変更はございません。

給与・賞与の介護保険料率を変更し、各社員へ転送してください（複数の会社があるときは、会社ごとにおこなってください）。

介護保険料率を使用されてないときは、各社員の介護保険料を直接変更してください。

PCA給与：８、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８、７シリーズ、３

1. 老年者控除が廃止されました。
2. 給与支払報告書（源泉徴収票）の様式が変更されました。

PCA給与：８、７シリーズ、2000PlusV.2

給与じまん：８、７シリーズ、３

プログラムの変更はございません。

1. 給与・賞与の厚生年金保険料率を変更し、社員へ転送してください。会社が複数あるときは、会社ごとにおこなってください。
2. 厚生年金保険料率を使用されてないときは、社員の厚生年金保険料を直接変更してください。
3. 厚生年金基金に加入しているときは、基金へ『厚生年金保険』及び『厚生年金基金』の保険料率をご確認ください。

PCA給与：８、７シリーズ、2000Plusシリーズ、EX-Vシリーズ

給与じまん：８、７シリーズ、３、２（Lite）

1. 雇用保険料率が、平成17年4月分保険料より全体で『1000分の2』引き上げられます。この引き上げにより事業主と被保険者（従業員）は、それぞれ『1000分の1』の負担増となります。
2. 平成15年5月1日から雇用保険の改正により、一般保険料額表が廃止され、被保険者の方が負担すべき雇用保険料額は、被保険者の方の賃金総額に雇用保険料率を乗じて得た額となりました。（一般保険料額表による計算は、平成17年3月31日までとなります。）

1. 雇用保険料率を変更してください（複数の会社があるときは、会社ごとにおこなってください）。
2. 社員の雇用保険区分を「簡易表」から「率計算」に変更してください（給与８シリーズを除く）。

PCA給与：８、７シリーズ、2000Plusシリーズ、EX-Vシリーズ

給与じまん：８、７シリーズ、３、２（Lite）

1. 総報酬制の導入により、保険料率が引き下げられ、賞与からも毎月の保険料と同じ料率の保険料が徴収されます。
2. 標準報酬月額の算定対象月が、４・５・６月（決定月は７月。適用期間は９月〜翌年８月。）に繰り上げられます。
3. 政府の管掌する健康保険の介護保険料率が、１０００分の８．９に変わります。

ＰＳＳ会員のお客様には、無償で対応プログラムを発送させていただきます。

ＰＣＡ給与７、給与じまん７をご使用のお客様には平成15年3月25日より、ＰＣＡ給与2000PlusV2、給与じまん3をご使用のお客様には平成15年4月4日より、ＰＣＡ給与2000Plus、ＰＣＡ給与EX-V、給与じまん2をご使用のお客様には平成15年4月22日より順次発送予定とさせていただきます。

プログラムの変更はございません。

雇用保険料率を手修正してください（複数会社の場合は、会社ごとにおこなってください）。

• ＰＣＡ給与2000PlusV.2、給与じまん3をご使用の方へ(PDF File 81KB)
• 上記以外のＰＣＡ給与ソフトをご使用の方へ(PDF File 72KB)

ソフトウェアに要する費用について、すべて「無形固定資産」として計上し、耐用年数を以下のように定める。

1. 複写して販売するための原本トなるソフトウェア・・・3年
2. 研究開発用のソフトウェアに要する費用・・・3年
3. 上記以外・・・5年